Digital native

Nativo digital» es una persona que crece en la era digital, rodeada de tecnología moderna como ordenadores, teléfonos inteligentes e Internet. Estas personas suelen dominar el uso de diversos dispositivos digitales y redes sociales, lo que influye en su forma de comunicarse, aprender e interactuar con el mundo. El término fue utilizado por primera vez por Marc Prensky en 2001 para describir las diferencias entre los nacidos antes y después de la difusión de la tecnología digital.

Generaciones de nativos digitales](/es/assets/img/definitions/what-is-digital-native.webp)

Características de los nativos digitales

Varias características vitales distinguen a los nativos digitales:

1. Los nativos digitales tratan las nuevas tecnologías de forma creativa y son muy competentes en el uso de diversos dispositivos digitales como teléfonos inteligentes, ordenadores portátiles, tabletas y otros aparatos. También están familiarizados con múltiples programas y aplicaciones que utilizan a diario para aprender, trabajar y entretenerse.
2. Preferencias de comunicación: prefieren una forma de comunicación rápida y condensada. Les dominan los mensajes de texto cortos, el procesamiento paralelo de la información y la comunicación a través de imágenes y vídeo, a menudo mediante apps como Snapchat, Instagram y Twitter.
3. Multitarea : los nativos digitales están acostumbrados a la multitarea simultánea. Por ejemplo, pueden navegar por internet, escuchar música y mantener una conversación de texto simultáneamente.
4. Preferencias educativas - criados en un entorno rico en tecnología, los nativos digitales suelen preferir métodos de aprendizaje modernos e interactivos que utilizan herramientas y recursos digitales.
5. 1. Expectativas profesionales - al entrar en el mercado laboral, esperan una flexibilidad rápida, la posibilidad de trabajar a distancia y un entorno de trabajo dinámico que ofrezca retos continuos y oportunidades de crecimiento. También valoran las empresas tecnológicamente avanzadas y que ofrezcan oportunidades para utilizar sus habilidades digitales.
6. Cambio de valores y prioridades : la generación de nativos digitales suele hacer mucho hincapié en valores como la transparencia, la autenticidad y la responsabilidad social. Esperan que las marcas con las que se identifican trabajen de forma ética y sostenible, lo que influye en sus decisiones de compra y en su fidelidad a las empresas.

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Impacto en el mercado laboral

Los nativos digitales están teniendo un impacto significativo en el mercado laboral, aportando nuevas habilidades, expectativas y enfoques al trabajo. Su impacto en el entorno laboral puede observarse en varias áreas clave:

• Adaptación a la tecnología: dominan el uso de la tecnología, lo que se traduce en su agilidad para adaptarse a las nuevas herramientas digitales en el lugar de trabajo. Su familiaridad natural con puede acelerar los procesos de digitalización y automatización en las empresas, lo que a su vez puede aumentar la eficiencia operativa.
• Cambio de la cultura organizativa: su enfoque del trabajo fomenta una cultura de apertura, colaboración e innovación. Aportan una nueva dinámica al mercado laboral que obliga a las empresas a replantearse sus políticas de empleo y gestión de recursos humanos.
• Comunicación y colaboración: su lenguaje digital influye en la forma en que las organizaciones diseñan sus espacios de trabajo y sistemas de comunicación, haciendo mayor hincapié en las herramientas que favorecen la colaboración y la comunicación en tiempo real.
• Innovación y creatividad - su propensión a la experimentación, el procesamiento en serie de la información y la adopción de nuevas soluciones pueden ser un catalizador para la innovación en productos, servicios o procesos empresariales.
• Desafíos de gestión - la gestión de la generación de nativos digitales puede suponer un reto para las estructuras de gestión tradicionales. Sus expectativas de desarrollo rápido, sabiduría digital, retroalimentación continua y trabajo significativo pueden exigir a los líderes de las organizaciones que adapten los estilos de liderazgo, los métodos de formación y las estrategias de desarrollo profesional.

Retos educativos y sociales

La crianza y la educación de los nativos digitales suponen un reto para los sistemas educativos tradicionales:

Adaptar los métodos de enseñanza: las escuelas y universidades deben integrar las tecnologías digitales en sus planes de estudio para satisfacer mejor las necesidades de este grupo.

Desarrollo de habilidades sociales: existe la preocupación de que el uso excesivo de las nuevas tecnologías pueda limitar el desarrollo de habilidades interpersonales y sociales directas.

Resumen

Los nativos digitales se están convirtiendo en una fuerza cada vez más dominante en el mercado laboral y la sociedad, su influencia en la configuración de las futuras tendencias tecnológicas, culturales y económicas será cada vez mayor. Su familiaridad natural con el mundo digital dará forma a las innovaciones, los modelos empresariales y el cambio social, lo que podría conducir a transformaciones significativas en muchos aspectos de la vida.

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